Wir brauchen einen konfliktfähigen und kampfbereiten Betriebsrat, der sich seiner Möglichkeiten sicher ist, der mental stark ist und tatsächlich, wie das Gesetz es vorsieht, mit der Geschäftsleitung auf Augenhöhe agiert. Dafür wollen wir im Betriebsrat mit eurer Unterstützung Mehrheiten schaffen.
Dies sind unsere Forderungen:
- Keine Kürzungen von Provisionen! Seit Jahren geht es immer nur um Verschärfungen und Kürzungen. Es ist an der Zeit, die Richtung zu ändern und Erleichterungen und Verbesserungen zu erzielen.
- Wiederherstellung des Pausenraums unter Beachtung des Betriebsverfassungsgesetzes, behördlicher Auflagen und Arbeitsschutzvorschriften
- Finanzieller Ausgleich bei Homeoffice für entstehende Kosten: u.a. Raumkosten, Energie, Kommunikationskosten, Ausstattung, Reinigung, etc.
- Keine sachgrundlosen Befristungen! Sechs Monate Probezeit reichen aus, um sich kennenzulernen.
- Regelmäßige Betriebsversammlungen nach gesetzlichen Anforderungen! KollegInnen informieren, Austausch fördern!
- Keine Totalüberwachung! Regulierung von Künstlicher Intelligenz! Umfassende Aufklärung über Planung und Einsatz von KI und eine verbindliche Betriebsvereinbarung hierzu.